Manual de buenas prácticas en integración laboral en drogodependencias
Saved in:
De la Cuesta, S.E., et al., (coord.), Manual de buenas prácticas en integración laboral en drogodependencias. Madrid, Ayuntamiento de Madrid, 2013, 156 p.
Ref.
199245
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Desempleo, Drogodependencias, Inclusión laboral, Manuales, Programas de inserción, Promoción de empleo, Recomendaciones, Trabajo
Buenas prácticas, Desempleo, Drogodependencias, Inclusión laboral, Manuales, Programas de inserción, Promoción de empleo, Recomendaciones, Trabajo
Abstract:
Hablar de inserción y reinserción laboral en 2013 forma parte del discurso social y ciudadano debido en parte a los temores que, relacionados con la profunda crisis económica que sufrimos, nos afectan a todos, en especial a los colectivos marginados o con mayor dificultad de integración ya sea por factores personales, familiares o sociales. Este trabajo resulta, por lo tanto, pertinente en el momento que vivimos y cobra especial relevancia en una sociedad en la que los más débiles vulnerables, corren el riesgo de quedar irremisiblemente rezagados en la carrera hacia lo que, como eufemismo, denominamos “vida normal”. Este manual quiere dar a conocer las buenas prácticas que, en materia de integración laboral en el ámbito de las drogodependencias, se desarrollan en el marco del proceso de intervención de los CAD. Recoge la experiencia en este campo de quienes han contribuido a su elaboración, y surge gracias a la estrecha colaboración entre la Fundación Atenea, la Asociación Lakoma Madrid, la Asociación Ciudad Joven y el Instituto de Adicciones de Madrid Salud, como un ejemplo de complementariedad, de colaboración y de trabajo en red.
Hablar de inserción y reinserción laboral en 2013 forma parte del discurso social y ciudadano debido en parte a los temores que, relacionados con la profunda crisis económica que sufrimos, nos afectan a todos, en especial a los colectivos marginados o con mayor dificultad de integración ya sea por factores personales, familiares o sociales. Este trabajo resulta, por lo tanto, pertinente en el momento que vivimos y cobra especial relevancia en una sociedad en la que los más débiles vulnerables, corren el riesgo de quedar irremisiblemente rezagados en la carrera hacia lo que, como eufemismo, denominamos “vida normal”. Este manual quiere dar a conocer las buenas prácticas que, en materia de integración laboral en el ámbito de las drogodependencias, se desarrollan en el marco del proceso de intervención de los CAD. Recoge la experiencia en este campo de quienes han contribuido a su elaboración, y surge gracias a la estrecha colaboración entre la Fundación Atenea, la Asociación Lakoma Madrid, la Asociación Ciudad Joven y el Instituto de Adicciones de Madrid Salud, como un ejemplo de complementariedad, de colaboración y de trabajo en red.